公告
2017-08-16 10:14:00 來(lái)源：本站(zhàn) 點擊：1121
高(gāo)新總公司月(yuè)度“創優争先獎”實施方案（試行(xíng)）
為(wèi)加速“兩平台兩基地(dì)”建設步伐，進一(yī)步激發全體(tǐ)員(yuφán)工(gōng)的(de)擔當意識與創新精神，真正體(tǐ)現(xiàn)價值導向與目标導向，牢固樹(shù)立發展依靠職工(gōng)，發展↕為(wèi)了(le)職工(gōng)的(de)理(lǐ)念，經總支會(huì)議(yì)研究決定設立月(yuè)度“創優争先”獎，實施方案如(rúφ)下(xià)：
一(yī)、獎項設置：
創優争先獎，主要(yào)用(yòng)于獎勵當月(yuè)在“兩平台兩基地(dì)” 建設中勇于擔當，以實際行(xíng)動踐行(xíng)“誠信、創新、價值”的(de)企業(yè)理(lǐ)念，有♠(yǒu)重大(dà)創新成果、較好(hǎo)成果轉化(huà)與推廣收益，重要(yào)管理(lǐ)改進與服務提升措施或建議(yì)被采¥納者。
二、獎勵對(duì)象：總公司系統內(nèi)全體(tǐ)職工(gōng)均為(wèi)獎勵對(duì)象。
三、 獎金(jīn)安排
獎金(jīn)每月(yuè)封頂一(yī)萬元，獎勵不(bù)超過10人(rén)，獎←項分(fēn)一(yī)、二、三等獎，一(yī)等獎2000元，二等獎1000元，三等獎500元，每月(yuè)若有(yǒu)剩餘★，全部轉為(wèi)年(nián)度績效考核獎與評優評先使用(yòng)。
四、獎評辦法：
1、采取自(zì)薦與單位（或部門(mén)）推薦相(xiàng)結合，每月(yuè)最後一(yī)個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)©申報(bào)突出事(shì)迹與業(yè)績材料，電(diàn)子(zǐ)稿發送至總公司辦公室。
2、總公司辦公室負責整理(lǐ)後統一(yī)網站(zhàn)公示，公示期三天，異議(yì)受理(lǐ)由紀檢委員(yuán)←負責。
3、無異議(yì)的(de)材料交由總支會(huì)議(yì)研究确定獎勵等級。
本方案自(zì)2017年(nián)8月(yuè)開(kāi)始執行(xíng)。
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&nb♥sp; >; 河(hé)南(nán)省高(gāo)新技(jì)術(shù)實業π(yè)總公司
  &×nbsp; &nbsβp; 2017年(nián)8月(yuè)10日(rì)
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