河南耀世萬尊實業有限公司市(shì)場(chǎng)化(huà)選聘總經理(lǐ)公告

2024-09-25 15:34:57   來(lái)源：本站(zhàn)    點擊：4211

根據河南耀世萬尊實業有限公司發展需要(yào)，為(wèi)加強公司班子(zǐ)建設，進一(yī)步®提升經營管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘總經理(lǐ)1名，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)。

一(yī)、選聘原則

堅持國(guó)有(yǒu)企業(yè)領導人(rén)員(yuán)“對(duì)黨忠誠、勇于創新、治企有(yǒu)方、興企有(yǒu)為(wèi)、清正廉潔”20字标準，堅$持以下(xià)原則：

（一(yī)）堅持黨管幹部和(hé)黨管人(rén)才；

（二）堅持依法依規和(hé)市(shì)場(chǎng)化(huà)管理(lǐ)；

（三）堅持突出政治标準和(hé)專業(yè)能(néng)力；

（四）堅持公開(kāi)、公平、競争、擇優。

二、組織領導

選聘工(gōng)作(zuò)在院黨委的(de)領導下(xià)進行(xíng)。成立公開(kāi)≤選聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組，公司主要(yào)領導任組長(cháng)，其他(tā)領φ導為(wèi)副組長(cháng)，成員(yuán)由人(rén)事(shì)部門(mén)相(xiàng)關同志(zhì)組成，具體(tǐ)♠負責此次選聘的(de)組織、協調工(gōng)作(zuò)。選聘工(gōng)作(zuò)在院人(rén)力資源部的(de)指導下(xià)進行(xíng)并全程接受紀檢部門(mén)監督。

三、選聘崗位及人(rén)數(shù)

河南耀世萬尊實業有限公司總經理(lǐ)1名。

四、選聘範圍

面向全社會(huì)公開(kāi)選聘符合資格條件(jiàn)的(de)機(jī)關事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)及企業(yè)職♦工(gōng)。

五、資格條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍；

2.擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守紀，有(yǒu)強烈的(de)事(shì)業(yè)心和(hé)責任感；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理(lǐ)，善于把握市(shì)場(chǎng)經濟規律和(hé)企業(yè)發展規律，掌握宏觀經濟形勢和(φhé)國(guó)家(jiā)政策法規，具備履行(xíng)崗位職責所必需的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)管理(lǐ)能(nén"g)力，具有(yǒu)較為(wèi)開(kāi)闊的(de)視(shì)野，工(gōng)作(zuò)業(yè)績突出；

4.具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)操守，注重團結協作(zuò)，善于組織協調，能(néng)夠調動各方面的(de)積極性，社會(huì)信用‌(yòng)良好(hǎo)；

5.符合法律、法規規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

（二）任職資格

1.年(nián)齡在54周歲及以下(xià)（1970年(nián)1月(yuè)1日(rì)後出生"(shēng)）；

2.大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位；

3.具有(yǒu)5年(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經曆，近(jìn)3年(nián)年(nián)度±考核均為(wèi)合格及以上(shàng)等次，其中：報(bào)名時(shí)是(shì)黨政群機(jī)關、事(shì)業(yè)單位在編在崗人(rén)員(yuán)的(de)，須在黨政群機(jī)關、事(shì)業(yè>)單位工(gōng)作(zuò)3年(nián)以上(shàng);是(shì)國(guó)有(yǒu)企業(y£è)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)，須擔任中層職務3年(nián)以上(shàng)；是(shì)∑其他(tā)企業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)須擔任企業(yè)領導人(rén)員(yuán)3年(nián)以上(≤shàng)；

4.具有(yǒu)企業(yè)經營管理(lǐ)及科(kē)技(jì)成果轉化(huà)、基地(dì)建設、科(kē)₽技(jì)園區(qū)運營等相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗；

5.具備正常履行(xíng)崗位職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(lǐ)素質；

6.符合法律、法規規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

（三）不(bù)得(de)報(bào)名情形

具有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)名：

1.無民(mín)事(shì)行(xíng)為(wèi)能(néng)力或限制(zhì)行(xíng)為(wèi)能(néng)力的(de)；

2.曾受過刑事(shì)處罰的(de)，曾被開(kāi)除公職的(de)，曾被勞動教養的(de)，曾因違法受過↑行(xíng)政拘留以上(shàng)處罰的(de)；

3.受到(dào)誡勉、組織處理(lǐ)、黨紀政務處分(fēn)影(yǐng)響期未滿或者期滿影(yǐng)響使用(yòng)的(de)；

4.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作(zuò)出結論的(de)；

5.曾被開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍、中國(guó)共産主義青年(nián)團團籍的(de)；

6.由于個(gè)人(rén)原因，導緻企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資産嚴重損失和(hé)重大(dà)經濟損失的(de)；

7.配偶已移居國(guó)（境）外(wài)或者沒有(yǒu)配偶但(dàn)子(zǐ)女(nǚ)均已移居國(guó)（境）外(wài)的(de)；

8.與聘任國(guó)有(yǒu)企業(yè)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)有(yǒu)任職回避情形的(de)；

9.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)；

10.法律法規規定的(de)其他(tā)不(bù)适宜聘任的(de)情形。

六、選聘程序

（一(yī)）公布信息

在河南耀世萬尊實業有限公司官網（網址/）發布選聘公告，發布時(shí)間(jiān)為(wèi)：2024年(nián)9月(yuè)25日(rì)－10月(yuè)α9日(rì)。

（二）報(bào)名

1.采取網上(shàng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)自(zì)公告發布之日(rì)起至2024年(nián)10月(yuè)9日(rì)18:00≈止。

2.報(bào)名提交材料：

（1）《河南耀世萬尊實業有限公司總經理(lǐ)選聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件(jiàn)）；

（2）本人(rén)有(yǒu)效居民(mín)身(shēn)份證、畢業(yè)證、學位證、學信網教育部學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表、學位在線驗證報(♣bào)告等掃描件(jiàn)；

（3）工(gōng)作(zuò)經曆、任職經曆等相(xiàng)關證明(míng)材料（如(rú)勞動合同、社保✘繳費(fèi)證明(míng)、工(gōng)作(zuò)證明(míng)、任職文(wén)件(jiàn)）等掃描件(jiàn)；

 （4）其他(tā)證明(míng)本人(rén)工(gōng)作(zuò)能(néng)÷力、優秀程度的(de)證明(míng)材料。

報(bào)名人(rén)員(yuán)将以上(shàng)報(bào)名材料打包為(wèi)一(yī)個(gè)壓縮文(wén)件(jiàn)，以“應聘+姓名+聯系電(diàn)話(♣huà)”命名發送至郵箱：gxgs-gkzp@hnas.ac.cn。

（三）資格審查

資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿選聘工(gōng)作(zuò)全過程，報(bào)名人(rén)員(yuán)提交的(★de)信息和(hé)有(yǒu)關材料必須真實、有(yǒu)效、完整。凡發現(xiàn)報(bào)名者與崗位要(yào)∏求的(de)資格條件(jiàn)不(bù)符以及提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)名和(hé)聘用∏(yòng)資格。

（四）面試答(dá)辯

面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。面試答(dá)辯內(nèi)容包括但(dàn)不(bù)限于職業(yè)素®養、知(zhī)識能(néng)力、項目經驗、溝通(tōng)協調能(néng)力等，主要(yào)考察面試人(rén)員(yuán)是(shì)否α具備勝任職位要(yào)求的(de)工(gōng)作(zuò)能(néng)力、經驗和(hé)綜合素質。以面試人(rén)員(yuán)成績為(wèi)重要(yào)參考，經公司董事(±shì)會(huì)研究确定考察對(duì)象，并報(bào)公司黨總支同意後進行(xíng)公示。

（五）體(tǐ)檢

按拟選聘人(rén)數(shù)1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢人(rén)數(shù)，體(tǐ)檢标準參照(zαhào)錄用(yòng)國(guó)家(jiā)公務員(yuán)的(de)有(yǒu)關标準執行(xíng)。因體(tǐ)檢不(bù)合格、本人(rén)放(fàng)棄等原因出現(xiàn)的(de)缺額，經領導小(xiǎo)組同意後，可(kě)按成績由高(gāo)到(dào)低(dφī)遞補。

（六）考察

體(tǐ)檢合格者組織考察，全面了(le)解考察對(duì)象的(de)政治素質、道(dào)德品質、能(néng)力素質、心理(lǐ)素質、工(gōng)作(zuò)↑實績和(hé)遵紀守法等情況。考察不(bù)合格者不(bù)予聘用(yòng)，并按照(zhào)面試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)α到(dào)低(dī)分(fēn)的(de)順序确定遞補人(rén)員(yuán)進入體(tǐ)檢及組織考察環節。

（七）公示與聘任

選聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組根據考察情況确定拟聘用(yòng)人(rén)員(y↑uán)，在河南耀世萬尊實業有限公司網站(zhàn)上(shàng)進行(xíng)公示，接受社會(huì)監督。公示期為(wèi)7個(gè)工(gōng)作(zu>ò)日(rì)。

公示期滿，對(duì)拟聘人(rén)員(yuán)沒有(yǒu)異議(yì)或反映問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘任的(de)，按規定&辦理(lǐ)聘任手續。聘期內(nèi)作(zuò)為(wèi)公司董事(shì)人(rén)選，不(bù)作(zuò)為(wè&i)省科(kē)學院黨委管理(lǐ)幹部管理(lǐ)。

七、業(yè)績考核與薪酬待遇

按《河南耀世萬尊實業有限公司考核管理(lǐ)辦法》及《河南耀世萬尊實業有限公司薪酬管理(lǐ)體(tǐ)系》相(xiàn™g)關标準執行(xíng)。

 八、其他(tā)事(shì)項

選聘工(gōng)作(zuò)嚴格按照(zhào)公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則進行(xíng)，任何人(rén)不(bù)得(de)弄虛作(zu•ò)假，徇私舞(wǔ)弊。對(duì)違反選聘紀律的(de)選聘人(rén)員(yuán)将按有(yǒu)關規定嚴肅處理(lǐ)，歡迎社會(huì)各∏界予以監督。

本公告未盡事(shì)宜，由領導小(xiǎo)組負責解釋。

咨詢電(diàn)話(huà)：0371-67116812

監督電(diàn)話(huà)：0371-65722587（省科(kē)學院直屬機(jī)關紀委） 

附件(jiàn)：河南耀世萬尊實業有限公司總經理(lǐ)選聘報(bào)名登記表

                       ☆              河南耀世萬尊實業有限公司

               ✘;                 ₩      2024年(nián)9月(yuè)25日(rì)

附件(jiàn).doc

上(shàng)一(yī)篇：高(gāo)新公司參加重建重振河(hé)南(nán)省科(kē)學院第二屆運動會(huì)總結暨表彰大(dà)會(huì)
下(xià)一(yī)篇：河南耀世萬尊實業有限公司2024年(nián)社會(huì)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)公告