河南耀世萬尊實業有限公司招聘公告

2025-03-07 16:56:17   來(lái)源：本站(zhàn) &nbs¶p;  點擊：3208

一(yī)、單位簡介

河南耀世萬尊實業有限公司（以下(xià)簡稱高(gāo)新公司）成立于1992年(nián)，是(shì)由河(hé)南(nán)省科(kē)學院組建的‌(de)法人(rén)獨資企業(yè)，是(shì)河(hé)南(nán)省科(kē)學院成果轉化(huà)和(hé)對(duì)外(wài)投資的(de)平台，公司科(kπē)研條件(jiàn)完善，創新能(néng)力突出，建有(yǒu)兩個(gè)省級工(gōng)程中心，并建有(yǒu)省級創新團隊、省級中試基地(dì)。“十四五”期間(jiān)，高(g āo)新公司根植科(kē)技(jì)沃土(tǔ)，積極落實河(hé)南(nán)省科(kē)學院成果轉化(huà)與投資平台定位，圍繞環保與精細化(huà&)工(gōng)新材料、美(měi)麗(lì)健康産業(yè)、未來(lái)食品、生(shēng)物(wù)醫(yī₩)藥、生(shēng)物(wù)質能(néng)源與材料等領域與地(dì)方政府共建科(kē)研中試與成果轉化(huà)基地(dì)多(duō≠)個(gè)，并圍繞科(kē)技(jì)成果轉移轉化(huà)主業(yè)與地(dì)方政府共建專業(yè)科(kē)創園區(qū)，開(kāi)展成果轉化(huà)♠與園區(qū)運營管理(lǐ)等業(yè)務，探索推動成果轉化(huà)和(hé)産業(yè)化(huà)。根據發展需要(yào)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優秀博士、博士後，誠←邀您的(de)加入。

二、招聘崗位

（一(yī)）科(kē)研崗位1

崗位職責：圍繞食品産業(yè)，開(kāi)展食品（煙(yān)草(cǎo)）風(fēng)味感知(zhī)與品質評價研究，包括食品風(f©ēng)味化(huà)學、風(fēng)味感知(zhī)及香精香料的(de)研究與開(kāi)發等。

專業(yè)及方向：食品科(kē)學與工(gōng)程、生(shēng)物(wù)工(gōng)程、發酵工≈(gōng)程、輕工(gōng)技(jì)術(shù)與工(gōng)程、風(fēng)味化(huà)學、儀器(qì)分(fēn)析、香料香精技(jì)術(shù)與工♦(gōng)程、煙(yān)草(cǎo)學、農(nóng)産品加工(gōng)及貯藏工(gōng)程、植物(wù)化(huà)學、藥物(wù)化(huà)學、天然産物(wù)化(huà)學等。

（二）科(kē)研崗位2

崗位職責：圍繞生(shēng)物(wù)産業(yè)，運用(yòng)合成生(shēng)物(wù)學、分(fēn)子(zǐ₩)生(shēng)物(wù)學、生(shēng)物(wù)化(huà)學及高(gāo)通(tōng)量生(shēng)物(wù)技(jì)術(shù¥)等手段，開(kāi)展圍繞微(wēi)生(shēng)物(wù)群落分(fēn)析、生(shēng)物(wù)活性分(fēn)子(zǐ)的(de)發掘、生(shēng)物(wù)合成機(jīα)理(lǐ)、高(gāo)效生(shēng)産為(wèi)核心問(wèn)題的(de)基礎及應用(yòngπ)技(jì)術(shù)研究。

專業(yè)及方向：合成生(shēng)物(wù)學、生(shēng)物(wù)化(huà)學與分(fēn)子(z≠ǐ)生(shēng)物(wù)學、生(shēng)物(wù)工(gōng)程、發酵工(gōng)程、微(wēi)生(shē<ng)物(wù)組學、代謝(xiè)工(gōng)程、生(shēng)物(wù)信息學、微(wēi)生(shēng)物(wù)大(dà)數(shù)據<分(fēn)析、微(wēi)生(shēng)物(wù)學、煙(yān)草(cǎo)學、農(nóng)産✘品加工(gōng)及貯藏工(gōng)程等。

（三）科(kē)研崗位3

崗位職責：圍繞納米包埋材料、緩釋材料、相(xiàng)變大(dà)分(fēn)子(zǐ)材料和(hé)微(wēi)膠囊制(zhì)備及香料的(de)穩>态化(huà)與緩控釋方向開(kāi)展研究。

專業(yè)及方向：高(gāo)分(fēn)子(zǐ)生(shēng)物(wù)材料、高(gāo)分(fēn)₹子(zǐ)化(huà)學與物(wù)理(lǐ)、藥物(wù)遞送與緩釋、材料科(kē)學與工(gōng)程​、材料與化(huà)工(gōng)等。

（三）科(kē)研崗位4

崗位職責：利用(yòng)人(rén)工(gōng)智能(néng)算(suàn)法進行(xíng)食品配方設♠計(jì)，開(kāi)發智能(néng)化(huà)的(de)生(shēng)産工(gōng)藝設計(jì)調控平台，建立基于AI的(de)關鍵生(shēng)産條件(jiàδn)對(duì)産品品質的(de)大(dà)數(shù)據模型，應用(yòng)于香料調香品控體(tǐ)系開(kāi)發、微(wēi)生(shēng)物(wù)的(de)定向篩選、生(shēng)産工(gōng)藝優化(huà)以及™功能(néng)材料開(kāi)發等。

專業(yè)及方向：包括但(dàn)不(bù)限于計(jì)算(suàn)機(jī)科(kē)學與技(jì)術(shù)，軟件(jiàn)工(gōng)程，人(rén)工(gōng)智能(néng)$及相(xiàng)關專業(yè)，熟悉或者從(cóng)事(shì)過人(rén)工(gōng)智能 (néng)的(de)生(shēng)命科(kē)學、食品科(kē)學與工(gōng)程、材料專業(yè)等。

三、條件(jiàn)及待遇

1.應聘條件(jiàn)

（1）具有(yǒu)博士學曆及學位。

（2）具備崗位所需的(de)基礎理(lǐ)論和(hé)專業(yè)知(zhī)識，并取得(de)本學科(kē)領域較為(wèi)突出的(de)研究成果。

（3）年(nián)齡一(yī)般應在35周歲以下(xià)，特别優秀人(rén)才可(kě)适當放(fàng)寬年(nián)齡限制(zhì)。

（4）遵紀守法，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)操守，聘用(yòng)後能(néng)按照(zhào)用(∞yòng)人(rén)單位要(yào)求及時(shí)到(dào)崗工(gōng)作(zuò)。

（5）具有(yǒu)正常履職所需的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)。

2.薪酬待遇

（1）進入省直事(shì)業(yè)編制(zhì)。

（2）在聘期內(nèi)提供15-50萬元的(de)年(nián)薪；同時(shí)享受科(kē)研績效獎勵，上(shàng)不(bù)封頂。

（3）提供20-30萬元的(de)安家(jiā)費(fèi)；符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán)可(kě)享受三年(nián)內(nè<i)免費(fèi)人(rén)才公寓。

（4）提供20-50萬元科(kē)研啓動經費(fèi)。

（5）符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán)可(kě)協助解決子(zǐ)女(nǚ)入園、入學問(wèn)題。

（6）符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán)可(kě)享受鄭州市(shì)人(rén)才生(shēng)活補貼和(hé)購(gòu)房(fáng)補貼政策。

（7）對(duì)于具有(yǒu)良好(hǎo)發展潛力、科(kē)研業(yè)績突出的(de)優秀青年(₹nián)人(rén)才，将納入省科(kē)學院高(gāo)層次人(rén)才培養體(tǐ)系，通(tōng)過連續穩定的(de)科(kē)研經費(fèi)支持，逐步培養×成學術(shù)技(jì)術(shù)帶頭人(rén)。

（8）特别優秀的(de)人(rén)才可(kě)一(yī)人(rén)一(yī)議(yì)。

四、工(gōng)作(zuò)地(dì)點

鄭州及周邊

五、其他(tā)事(shì)項

（一(yī)）應聘人(rén)員(yuán)應仔細了(le)解崗位專業(yè)需求及相(xiàng)關要(yào)求，根據自(zì)身(shēn)實際提出合适的(de)崗♥位應聘申請(qǐng)。

（二）所有(yǒu)個(gè)人(rén)資料必須真實準确，如(rú)有(yǒu)虛假信息，将取消應聘資格。

（三）如(rú)聯系方式發生(shēng)變更，請(qǐng)及時(shí)予以反饋，便于後續聯系溝通(tōng)。

（四）投遞簡曆請(qǐng)将應聘崗位标注清楚。

聯系人(rén)：呂老(lǎo)師(shī)    電(diàn)話(huà)：0371-67116812,13283868477

郵箱：gxgs-gkzp@hnas.ac.cn

上(shàng)一(yī)篇：河南耀世萬尊實業有限公司召開(kāi)2025年(nián)度工(gōng)作(zuò)會(huì)議(y ì)
下(xià)一(yī)篇：河(hé)南(nán)工(gōng)業(yè)大(dà)學64名學生(shēng)走進河(hé)南(nán)省科(kē)學院材料創新基地(dì)開(kāi)啓“産學研融合” 研學之旅